また、今回の事例は、今後同種の事例が発生した場合には、警告射撃や我が国の空港に誘導する等の強硬な措置を実施しないと、尖閣が国際司法裁判所に持ち込まれた場合には、不利になる可能性を生じさせかねない事例でした。

勝者にこそ、人材開発や能力開発ではなくて、組織開発に興味を持ってもらう必要があります。自分が華々しく活躍できたのも、周りの力添えがあってこそだと回顧する。たまたま分業がうまくいってスポットライトが当たったのです。その脇には陰になった人もたくさんいる。

いじめに関係する人たち、特に子どもたちとの対話を重ねながら、小森さんには何が見えてきたのだろうか。それは、「学校のいじめ対策がいじめの現状とズレている」ということだった。端的に言えば、いじめが止められない原因は「大人の誤解にある」と小森さんは考えてい ...

約1800年前、約100年にわたる三国の戦いを記録した歴史書「三国志」。そこに登場する曹操、劉備、孫権らリーダー、諸葛孔明ら智謀の軍師や勇将たちの行動は、現代を生きる私たちにもさまざまなヒントをもたらしてくれます。ビジネスはもちろん、人間関係やアフタ ...

経営課題や求められるDXは企業によりさまざまであり、技術から入ると自社の課題にヒットしないことがあります。いかにして現場を味方につけて、協力しながら製造DXを進めるか。（講演当時）豊田合成の東立氏が、同社の取り組みと製造DXのヒントを伝えます。

世界中で宇宙ビジネスの動きが活発化する中、日本にも新たな可能性が芽吹きつつある。次世代基幹ロケット「H3」の打ち上げ成功がそれだ。2024年12月、著書『ロケットサバイバル2030 ...

優れた人材の確保、活用がますます企業の競争力を左右する時代になってきた。それに伴い、人事領域を司る人間が経営に参画することの必要性が高まっている。人事戦略と経営戦略はどのようにリンクさせ一体化させるべきなのか？　ヤフーで人事部門のトップを務め、現在は ...

今回の大阪・関西万博では、公募型プロポーザルで選出された若手建築家20組が「休憩所」「ギャラリー」「展示施設」「ポップアップステージ」「サテライトスタジオ」「トイレ」など、パビリオン以外の“付属施設”を分担して設計した。ここで起用された主に30代～4 ...

「適切な分量」とは、社員1人当たりの業務量を最適化することを意味します。年間365日のうち、定期的に取得する週休2日と祝祭日を含め年間120日が休みだとすると、勤務可能な日数は365－120＝245日です。

キャリアを築く上で大切なのは、「価値を発揮しながら選択肢を広げる」という視点です。これを実現するために、次の2つの原則をもってキャリアテーマを設定します。 （1）価値を発揮できるものを中心に置く ...

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日米安保を理解できないトランプの裏で、先端防空システム共同開発進行中 青沼 陽一郎 ...