近年、日本企業では人手不足の解消やイノベーションの促進を背景に、外国人材の雇用を積極的に進める動きが広がっている。一方で、文化的な背景や価値観の違いをうまく理解できないことから、コミュニケーションのすれ違いや、業務の進行に支障が出るといった課題も少な ...