Stel dat privéhandelingen van je werknemer tot ziekte leiden? Hoe ver reikt jouw verantwoordelijkheid als werkgever?

Werkgevers experimenteren met skills-based werven en selecteren, een innovatieve stap op deze krappe arbeidsmarkt. Maar leidt ...

Een zieke werknemer moet meewerken aan re-integratie. Maar wat als die medewerking structureel uitblijft? Lees het oordeel ...

Het verzoek voor een vast contract vanuit een jaarcontract, valt dat onder de Wet flexibel werken? Rechters zijn het niet eens.

Een leuke attentie vergroot de productiviteit en de betrokkenheid van medewerkers. . "Timing en personalisatie maken het ...

Deze checklist biedt HR handvatten hoe je een concurrentiebeding op een goede manier kunt onderbouwen in een tijdelijke ...

HR-professionals 'verspillen' dagelijks uren aan terugkerende vragen. Dat kost tot wel 20% van hun werktijd. De inzet van ...

De Tweede Kamer heeft deze week geen enkel onderwerp van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid controversieel ...

Wat als een werknemer de digitale ontwikkelingen niet meer bijhoudt? In een recente zaak oordeelde de rechter over een ...

Werknemers zetten salaris nog altijd op nummer één, maar werkplezier en autonomie winnen terrein. Wat betekent dat voor HR in ...

Tijden van arbeidskrapte vragen om een verandering in werkwijze. ICT-bedrijf Lemontree laat zien hoe een sterke samenwerking ...

Gebruik dit document om aan een werknemer te laten weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd.