この「教えるタイミング」を意識することで、教育効果を最大化することができます。実際に、自ら「研修に行きたい」と言って参加する社員と、強制されて仕方なく参加する社員とでは、持ち帰ってくる学びの量がまったく異なります。現在のプリマベーラでは、「行きたい」 ...

すると、最もギャップが大きかったのは、実際の得点が「最下位グループ」。つまり 点数の低い学生ほど、自分を過大評価 していたのです。反対に、 「最上位グループ」は、自分たちを過小評価 していました 。

学生時代に好きな人ができると、すぐに告白する友人がいました。失敗も恐れずに告白する姿に、こんな質問をしたことがあります。「告白して、フラれたらショックが大きすぎるんじゃない？　なんですぐに告白できるの？」すると、友人はこう答えま ...

特集『令和IPO企業トップに聞く〜経済激変時代における「上場ストーリーと事業戦略」』では、令和以降に新規上場された経営者にインタビューを実施。 上場までの思いや今後の事業戦略、思い描いている未来構想について各社の取り組みを紹介する。

大自然の中で心満たされる時間を体感しながら、資産運用も実現できる貸別荘ブランド「COCO VILLA Owners（ココヴィラオーナーズ）」。その新たなビジネススキームを生み出したココザス株式会社 代表取締役CEO・安藤義人氏に、COCO VILLA ...

社長が考える戦略がどんなに素晴らしくても現場が実行してくれなければ成果は出ない。逆に現場がどんなに実行しても戦略がイマイチだと成果が出ない。

いつもきちんと考えているつもりなのにいい意見が思い浮かばず、「なんで 私は、ありきたりで普通な意見しか思いつかないんだろう」「もっとズバッと解決につながるようなことが言えたらいいのに」と悩んだ経験があるのではないでしょうか。

熊本県のPRマスコットキャラクター「くまモン」を一度も見たことがないという人は、ほとんどいないのではないでしょうか。くまモンのイラストがパッケージにプリントされた野菜やお菓子、ぬいぐるみから服飾雑貨まで、たくさんの商品が販売されています ...

「もし顧客に、彼らの望むものを聞いていたら、彼らは『もっと速い馬が欲しい』と答えていただろう」 ...

以前に勤めていた職場の隣の部署に、典型的な〝テイカー〞の上司がいました。テイカーとは、英語のギブ・アンド・テイクからきた言葉で、自分の利益ばかりを優先し、常に多くを受け取ろうとする（テイクしようとする）人のことです。反対語は〝ギバー〞と ...

新しい資本主義の担い手であるベンチャー企業。政府からユニコーン100社創出が宣言されたこの状況下において、「現在の成長企業・ベンチャー企業の生き様」は、最大の関心事項と言える。ジャンルを問わず、一社のトップである「社長」は何を思い、どこにビ ...